中南大学副校长朱学红和陈翔来医院研究生教育。

时间:2019-04-05 03:47:22 来源:东山农业网 作者:匿名



9月14日,中南大学副校长朱学红,陈翔来医院研究生教育和主任医师责任制。朱学红,陈翔副校长高度肯定了湘雅医院在研究生培养过程管理中的实践和成就,希望进一步加强研究生导师选拔和培训工作,进一步提高医院科研水平。

中南大学副校长朱学红和陈翔来医院研究生教育。

朱学红副校长发言

陈翔副校长发言

局长肖平的讲话

孙红总统发言

胡建中副主席介绍了情况

中南大学副校长朱学红,副校长陈翔,研究生院院长李伟,副校长刘光连,医院管理系副主任肖子安,研究生办公室综合办公室主任黄志平,主任招生办公室陈立章,培训管理办公室主任杨旭东,邱秋华学位,管理办公室主任肖平,孙红,唐贝莎,范学功,陈子华,胡建中,雷光华,张国刚,龚志成,刘兆谦,襄渊医院湘雅医院助理院长邱远征,该系主任出席了会议。

湘雅医院副院长胡建中介绍了该院的学科建设和研究生教育工作。据报道,湘雅医院目前拥有6个国家重点学科,10个省重点学科,25个国家重点临床专业建设项目,在全国排名第四,拥有5个国家级科研平台,24个省级重点。实验室,研究中心。

在研究生教育方面,湘雅医院在过去三年中拥有122名博士生导师,255名硕士生导师,1,503名研究生,405名博士学位和992名硕士学位。医院高度重视研究生导师队伍建设,通过规范研究生导师选拔制度,加强导师岗位责任建设,进一步提高研究生导师的研究成果。此外,医院通过扩大招生,建立品牌效应,促进改革和改善辅导,进一步提高学生的素质。特别是在研究生培养过程管理中,医院逐步加强对研究生临床能力和科研能力的培养,逐步引导住院医师规范化培训进行正规培训,开展研究生研究和实验技术培训。 ,形成了浓厚的学术氛围。此外,医院积极创新体系,制定相应的激励政策,通过免费诊所等活动提高研究生的社会实践能力。“湘雅医院在研究生培养过程管理方面做了大量工作。未来,学校将进一步加强梳理制度,规范规范,顺利推进工作。我们也希望借鉴湘雅医院在相关领域的成功经验,找到复杂的问题。出口。“朱学红副校长说,学校将通过加强学校建设,进一步加强对新老毕业生导师的培训,提高导师队伍素质,维护学校的声誉。

陈翔副校长强调,研究生导师的素质不仅是研究生培养水平的关键,也是提高医院科研水平的杠杆和指挥棒。希望在学校提出的基本条件的基础上,医院根据实际情况制定相关的医院标准,实施终端淘汰制度,通过反向机制形成研究生导师的危机感。 ,进一步形成强大的学术氛围,从而提高了导师团队的素质和研究水平。

“要加强对研究生导师的培训,进行规范化培训,然后进入讲台教学,形成支持机制。此外,还要建立研究生部门,人力资源部门,研究部门之间的联动和协商机制。其他部门建立重大科研项目。项目专题组将开展跨学科合作,加强对原有专题的研究。“小平的秘书建议。

陈翔副院长密切关注主任医师的责任制。他希望医院通过加强研究生培训,加强主任医师的后备力量。孙红院长说,湘雅医院首次响应学校政策,并通过动画在医院进行政策宣传。目前,它已在皮肤病学,肝胆中心和神经外科等各个部门试用,并正在进一步完善绩效分配计划。

随后,主要专家就学位毕业生比例,研究生导师选拔标准,研究生培养体系建设,研究生培养过程管理,主任医师责任制等主题进行了深入探讨,形成了建设性意见。

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